2024年8月14日下午，人力資源處、黨群行政辦公室聯合召開會議，學習傳達公司2024上半年工作會議精神，全面總結處室上半年工作情況，分析存在問題，并對下半年工作進行安排部署。人力資源處處長兼黨群行政辦公室主任田亮主持會議，并對貫徹落實提出具體要求，人力資源處、黨群行政辦公室全體人員參加會議。

會上，田亮簡要介紹了公司上半年工作會議召開的整體情況，學習傳達了會議上總經理張亞亮的講話材料以及公司董事長王世慶的重要講話精神，轉達了公司董事長王世慶對總部各處室服務意識大大加強，主動做事的能力不斷提高的肯定，對大家的努力付出表示感謝。處室會議召開，旨在認真落實半年工作會議要求，及時學習傳達，讓處室全體人員學習了解工作會議精神，做到人人皆知、入腦入心。會議指出，要認清當前形勢，轉變工作作風，務求工作實效，扎實推進各項工作開展，努力完成公司處室各項目標任務。

結合處室工作開展情況，田亮帶領處室人員集中查擺了處室上半年工作中存在的不足和問題，并提出了整改落實的具體要求，要求大家要針對不足和問題，對號入座，對標整改，做到以改促干、以改促變、以改促優。會議重點就人力資源處、黨群行政辦公室兩處室下半年主要工作分別進行了安排，明確了工作的重點和工作要求，確保下半年工作開展有目標，有計劃，有方向。

會議要求，處室人員要強化責任擔當，以做好職責工作為基礎，不斷提升服務意識和管理能力；要強化組織領導，確保各項任務落到實處。要求各位員工要立足自身職責和工作實際，列出任務清單、責任清單，明確進度和具體標準，確保順利完成全年目標任務；要求處室人員特別是領導干部、黨員要自覺發揮模范帶頭引領作用，保持東泰初心、黨員初心的做事初衷；堅持求真務實、真抓實干，注重用創新思維調整工作思路，轉變工作方式，督促處室人員在工作實踐中主動擔當作為，關心東泰發展，關注工作開展，積極努力，認真工作，和諧共事，為東泰持續健康發展做出積極的努力和貢獻。