2026 年 3 月 7 日，東泰咨詢 G107 京港線安陽境改線新建工程總監辦組織員工召開專題會議，集中傳達落實總公司及八公司年會核心精神。會議由總監理工程師劉傳文主持，旨在統一思想、凝聚共識，為后續項目監理工作錨定方向、夯實基礎。?

會上，劉傳文總監首先詳細傳達了總公司董事長王世慶的工作要求（要點），并圍繞黨委書記、總經理張亞亮所作的 “堅守誠信不變初心 共迎市場變革挑戰” 主題工作報告，展開全方位宣貫學習。從黨建引領、企業文化，到經營產值完成情況、信用評價成果，再到生產業務有序推進、管理創新提質增效，以及安全生產與綜合管理效能提升等多個維度，劉總監逐一解讀核心要點，重點強調了 2026 年公司指導思想、經濟目標、工作原則與具體要求，并通報了 2025 年度考核結果。通過系統傳達，全體員工深刻認識到，每一項成績的背后都凝聚著全體勞動者的辛勤付出與不懈奮斗，進一步增強了責任感與使命感。?

總公司年會精神傳達完畢后，會議隨即傳達八公司年會工作報告，全面學習八公司過去一年在各項工作中取得的顯著成效，以及各工地、各部門在實踐中積累的寶貴經驗。劉總監重點傳達了八公司未來發展的總體思路與下一步工作部署，會議要求，全體人員要樹立強烈的憂患意識與緊迫感，主動適應市場新形勢、新挑戰，以人才引進為支撐、以科技創新為動力、以黨建工作為引領，狠抓廉政建設與安全生產，助力八公司實現穩步持續發展。

會議最后，明確要求全體人員要提高政治站位，嚴格對標總公司與八公司的各項部署，切實將年會精神貫徹落實到具體工作中；要強化團隊協作，提升執行力與凝聚力，形成上下一心、協同奮進的工作格局；要堅守廉潔自律底線，始終以高標準、嚴規范開展監理工作，秉持嚴謹務實的工作態度，扎實推進各項監理任務。